Aus Problemen werden Ziele. Aus Zielen werden Lösungen.
Mit der NELEX AG stehen wir gemeinsam für Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Diversity
Sehr geehrte Freunde und Freundinnen unseres Hauses,
die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung werden die Zukunft immer mehr bestimmen. Und Diversity wird weiterhin im Mittelpunkt stehen.
Kompetente Frauen im Management tragen nachweislich zu besseren Unternehmens-Ergebnissen bei und helfen die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, denn:
Das Männliche schafft Grenzen und verteidigt sie
Das Weibliche dagegen hebt Grenzen auf
Beides wird für den heutigen Erfolg benötigt.
Die alten Chinesen wussten es schon; das Yin (weiblich) und das Yang (männlich) müssen im Gleichgewicht sein.
Vorgelebte Nachhaltigkeit (Yin) bedeutet, alle Möglichkeiten zum aktiven Schutz der Umwelt zu nutzen und dies extern wie intern zu kommunizieren.
Die Digitalisierung (Yang) trägt zu effizienteren Strukturen bei und verschafft der Nachhaltigkeit noch mehr Gewicht, durch den Transport in die globalen Kommunikations-Kanäle.
Wer sich als Unternehmen optimieren will, setzt ausschließlich auf qualifizierteste Persönlichkeiten, vor allem für strategische Führungs-Positionen.
Seit der Kooperation mit der NELEX AG haben wir unsere Kompetenzen gebündelt.
DYCKERHOFF besetzt mit dem bewährten Ethik-Konzept incl. Ethik-Test kaufmännisch geprägte Top-Positionen -incl. der Themen Nachhaltigkeit und Kommunikation.
Den Digitalisierungs- und IT-Sektor betreut die NELEX AG Die aktuellen Auszeichnungen sprechen für sich.
Sollten Sie eine strategische Führungs-Position in der einen oder anderen Form zu besetzen haben, helfen wir Ihnen gerne mit allen unseren Kompetenzen.
Wir freuen uns auf Sie. Wir garantieren Ihnen beste Lösungen für Ihren nachhaltigen Erfolg.
Für eine Video-Konferenz stehen Ihnen Karsten Berge (Vorstand NELEX AG) und der Unterzeichner jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit besten Grüßen aus der Kurpfalz
Christoph Dyckerhoff
Inhaber und Ethik-Experte im BDU
Mit der NELEX AG stehen wir gemeinsam für Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Diversity