24.11.2017

Ethik-Rundbrief:
"Ethik und Stabilität – ein Führungsthema in schwierigen Zeiten / Spezialkompetenz in Digitalisierung"

Unternehmer stehen in diesen Zeiten in der besonderen Verantwortung, Stabilität zu vermitteln und den Mitarbeitern Orientierung zu geben. Das gelingt nur mit einer tief verankerten Vertrauensbasis in das eigene Können und einem verinnerlichten Bewusstsein für Verantwortung. Ethische Unternehmensführer lassen sich auch durch irrationale Einflüsse von außen nicht vom richtigen Weg abbringen. 

Denn in der heutigen Zeit werden wir uns auch weiterhin vielen Aufgaben und Beeinflussungen stellen müssen. Das politische Umfeld ist gekennzeichnet durch gewachsene Risiken wie z. B. globale Einflussfaktoren. Negative Nachrichten über unverantwortliches Verhalten von Staatslenkern und auch Unternehmensführern verursachen weiterhin Schlagzeilen. Auch der Dieselskandal ist noch lange nicht aufgearbeitet, um nur ein paar der aktuellen Themen zu benennen. 

Mein Konzept des Ethikmanagements zielt darauf hin, die Balance zu halten und Welten zu verbinden. Es gilt, das Positive zu fördern und dem Negativen nur den Raum zu geben, den es braucht, um Probleme in Aufgaben und damit in Lösungen zu wandeln. Ethik ist die Kraft, die hilft, unternehmerische Ziele zu erreichen, miteinander Wege zu finden, aus Krisen herauszukommen, ohne jemanden auf der Strecke zu lassen. Dies ist die Führungskompetenz, die nachhaltigen Erfolg nach sich zieht. Viele erfolgreiche Familienunternehmen setzen über Generationen hinweg auf den Manager-Typ, der für Nachhaltigkeit steht, damit sichern sie sich die Spitzenkräfte von morgen.

Anspruchsvolle Bewerber verlangen heute nach attraktiven Unternehmen mit einer modernen Führungskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen und den Team-Gedanken hochhalten.
Da wir als ethische Personalberatung für Spitzenqualität stehen, setzen wir bei der Umsetzung unserer Projekte genau auf diese ethischen Führungskompetenzen. Und zeigen unsere Professionalität durch Digitalisierung als zusätzliche Fachkompetenz. Denn Digitalisierung steht als Spezialthema derzeit im besonderen Fokus. Wir haben zusätzliche Fachkompetenzen entwickelt und überprüfen die persönlich besten Kandidaten innerhalb eines AC nach Kenntnissen aus dem Digitalisierungssektor. Das sichert eine optimale Auswahl auch nach fachlichen Kriterien. 

Setzen Sie auf unsere langjährige Erfahrung.

Wir freuen uns auf Sie.

Mit besten Wünschen für die kommende Adventszeit

Christoph Dyckerhoff
Ethik-Experte im BDU


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